«Обучение — всё по делу, без воды, с конкретными заданиями, домашками и живой обратной связью. Слава не давил, но и не отпускал… Страховал меня на каждом этапе. Итого 55 дней от старта до целевого оффера. Всего получил 4 оффера.»
С нуля до прохождения испытательного срока.
Я горжусь каждым отзывом, каждым учеником.
Отзывы оставлены с анонимных аккаунтов — ученики не светят обучение перед работодателями, не удивляйтесь!
«Обучение — всё по делу, без воды, с конкретными заданиями, домашками и живой обратной связью. Слава не давил, но и не отпускал… Страховал меня на каждом этапе. Итого 55 дней от старта до целевого оффера. Всего получил 4 оффера.»
«Слава, спасибо тебе огромное! Ты больше, чем ментор — ты настоящая опора и всегда рядом. Всего прошла 46 скринингов, 13 техничек, 6 третьих этапов и получила 2 оффера».
«Меня впечатлил подход к организации обучения: всё качественно, не на коленке — Jira, Confluence, Figma. Учиться было интересно и познавательно».
«Начал работать со Славой ровно в тот момент, как понял, что своими силами работу не найду. Успех — в комплексном подходе, который я сам себе задать не смог. Дошёл до техничек и получил долгожданный оффер».
«Я полностью с нуля, это всё, что нужно знать) Всё это время параллельно работала фултайм. Первый оффер получила через 20 дней после выхода на рынок, второй — через 44 дня».
«Слава нашёл мои сильные стороны и помог раскрыться в той области, где я очень силён. Работал и параллельно учился в свободном темпе. Задания, домашки, тесты, обратная связь — всё есть».
«Уже с первого урока я поняла, что я в правильном месте. Слава умеет донести информацию так, что ты понимаешь всё с первого раза и сразу же отрабатываешь на практике».
«Я пришла в состоянии „опыт вроде есть, проектов было много, но в голове каша, на собесах страшно, как себя продавать — непонятно“. Я тот человек, который может годами тянуть всех и закрывать миллион задач, но на просьбу „расскажите о себе“ — зависнуть».
«Пришла с реальным опытом — но не было резюме, и с собеседованиями дела не имела. Курс оказался полезен даже с опытом за плечами: посмотрела на процессы с другой стороны».
«Начал без какого-либо опыта в IT. На старте было много непонимания: как устроен рынок, как вообще презентовать себя. Слава всё разложил по шагам — от начала обучения до первых офферов прошло примерно два месяца».
«За два месяца прошёл путь от первых откликов до выхода на работу: 35 скринингов, 12 технических интервью, 2 целевых оффера. Слава помогал на каждом шаге.»
«Когда входил в менторство, казалось, будто понимаю, что к чему в менеджменте IT. Оказалось — показалось. Теорию и практику прошёл за 11 дней, первый оффер — на 72-й день после выхода на рынок».
«Не так давно я успешно прошёл испытательный срок и официально закрепился в роли проджект-менеджера. Оффер получить сложно, но закрепиться в компании иногда даже сложнее».
«Пришла полностью с нуля из маркетологов. На каждом этапе есть инструкции, и они супер понятные. Есть чёткая последовательность — нет перегруза, и это классно».
«Слава — всегда включённый ментор, нацеленный на результат. После каждого скрининга давал детальный фидбек, всё отсматривал, был на связи на каждом этапе».
«Начал обучение с полного непонимания IT… Уже на первом скрининге стало понятно, что в 90% то, что было на созвонах с командой Славы, совпадает с тем, что у эйчаров. Первый оффер был через 2 недели после выхода на рынок. В результате: фул удалёнка 200 000 gross.»
✅ Эти отзывы верифицированы платформой 2R. Авторы отзывов показали им факты, которые подтверждают всё изложенное в отзыве. Подробнее о верификации
Мы имитируем настоящую работу через реальные инструменты и реальный продукт — Repik. Ты приходишь в команду новым проджектом и проживаешь всё, что ждёт тебя на первой работе.
Repik — живой продукт, на котором ты учишься

Твой личный проект в Jira

Твоё пространство в Confluence
▶ Как я зашёл в IT и получил 310 тысяч за месяц — вся история в одном видео
Обучение — только первая станция. Дальше мы вместе проходим весь путь до закреплённой работы.
27 уроков-практикумов внутри тренажёра: Jira, Confluence, Repik CRM, Scrum, спринты, релизы, инциденты, метрики и тестирование. В каждом уроке ты делаешь что-то руками, а домашние задания проверяет куратор — и отвечает на все дополнительные вопросы.
Разбираем твой реальный опыт и собираем из него внятную историю для рынка. Упакуем твоё резюме, создадим кейсы и ответы на все вопросы рынка.
Тренировочные собеседования — скрининги и технические. Параллельно учишь базу вопросов, собранную с реальных собеседований учеников.
Отклики, скрининги, технические интервью. Ты записываешь свои собеседования, я разбираю их и даю обратную связь. Рядом — закрытый канал и комьюнити тех, кто идёт тем же путём.
Помогаю сравнить предложения, поторговаться за вилку и спокойно пройти оформление.
Первые месяцы на новой работе — со мной на связи: разбираем реальные задачи, чтобы ты закрепился. Я остаюсь рядом до самого конца испытательного срока.
Каждый урок — видео, лекция, практика в тренажёре и домашнее задание с проверкой куратором. Первые 16 уроков уже в открытом доступе: нажми на обложку и смотри прямо здесь.

1. Погружение: как устроен этот курс

2. Первый день в среде PM

3. Знакомство с командой и IT-роли

4. Процессы в IT-команде

5. PM погружается в продукт

6. Интеграционный 1: итоги первой недели

7. Наполняем Jira: Спринт 14 и эпики

8. Дейлик: ведём и фасилитируем

9. Как продукт доходит до пользователей

10. Планируем Спринт 15

11. Дорожная карта спринта, критический путь и контроль

12. Виды груминга в работе команды

13. Системная аналитика фичи: пишем сами

14. Декомпозиция фичи «Кто мне должен»: WBS и техгруминг

15. Демо в IT. Как PM его проводит и извлекает пользу

16. Figma для PM

17. Ретроспектива Спринта 15

18. Интеграционный 2: сборка артефактов Ф1+Ф2

19. Архитектура IT-систем: монолит vs микросервисы

20. Git, CI/CD и стенды окружений

21. Инцидент на проде: линии поддержки в IT

22. Разработка в Repik: как код становится продуктом

23. Базы данных, SQL и pgAdmin глазами PM

24. Тестирование в IT: Swagger, Postman и авто-коллекции

25. Ручное тестирование: тест-кейсы, Zephyr и баг-репорты

26. Регулярный менеджмент проекта: ритм, метрики и реакция на цифры

27. Продуктовая работа: от идеи до метрики. Гипотезы, исследования, RICE
Приходишь в любой момент и с любым вопросом — по уроку, по домашке, по собеседованию, по работе.
Закрытый чат, куда стекается то, чего нет в открытом доступе: сливы реальных собеседований и тестовых заданий, «прожарка» твоих собесов от профи. Рядом — люди, которые идут тем же путём: поддерживают, делятся находками и хвастаются офферами.
Со мной работает команда специалистов — и каждый из них в своём деле сильнее меня. Ты получаешь не одного ментора, а команду.
Как я говорю, как разбираю собеседования и что думаю про профессию — лучше один раз увидеть.
Как стать проджект-менеджером в 2026 году
Реальное мок-собеседование с учеником
Интервью на оффер 250К — как проходит техническое собеседование
Он мог получить 300К, но сделал эту ошибку — разбор интервью PM
Оплата в два этапа: небольшая часть до старта — и остальное после того, как ты вышел на работу и получаешь зарплату.
Ещё 44 ответа на 44 вопроса — переходи, читай.
Читать в TelegramПолчаса разговора — и у тебя будет ясная картина: подходит ли тебе профессия, сколько займёт путь и с чего начать.